CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI ĐỨC

0903 168 986  [email protected]

 

vn.pngVietnamses

 

Tìm kiếm bài viết

hoidap
Trang chủ»Tư vấn»Lĩnh vực»Tư vấn luật lao động

Tư vấn luật lao động

Dịch vụ tư vấn luật lao động

Để hạn chế những rủi ro, tranh chấp xảy ra với người lao động, doanh nghiệp cần phải xây dựng những quy định, quy chế, nội quy lao động, hợp đồng lao động sao cho phù hợp với hoạt động kinh doanh và đảm bảo tính pháp lý. Doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ của luật sư có chuyên môn, kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn luật lao động để xây dựng, hoàn thiện hệ thống văn bản, quy định, quy chế, nội quy của doanh nghiệp phù hợp với quy định của pháp luật và có lợi nhất.

Thực tiễn cho thấy, khi thị trường lao động ngày càng phát triển cùng với xu thế phát triển của nền kinh tế, thì những mâu thuẫn, tranh chấp về lao động giữa doanh nghiệp và người lao động xảy ra theo chiều hướng gia tăng. Những mâu thuẫn, tranh chấp giữa doanh nghiệp và người lao động chủ yếu ở các vấn đề như: tranh chấp hợp đồng lao động; tranh chấp sa thải người lao động và các hình thức kỷ luật lao động khác; đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế; bồi hoàn chi phí đào tạo; chế độ bảo hiểm xã hội; và các tranh chấp lao động khác.

Tranh chấp giữa doanh nghiệp và người lao động sẽ ảnh hưởng đến uy tín và hoạt động kinh doanh đối với doanh nghiệp. Thậm chí, nhiều trường hợp, doanh nghiệp phải chịu rủi ro, thiệt hại rất lớn.

Trường hợp phát sinh tranh chấp hợp đồng lao động, tranh chấp sa thải người lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc các tranh chấp lao động khác, doanh nghiệp và người lao động cần chủ động và có biện pháp giải quyết sao cho phù hợp với quy định của pháp luật và đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của mình tốt nhất. 

Đội ngũ luật sư của Công ty Luật Đại Đức với nhiều năm kinh nghiệm tư vấn luật lao động, giải quyết tranh chấp lao động bằng phương thức hòa giải, thương lượng và tranh tụng tại tòa án và mang lại những thành công nhất định.

Tư vấn luật lao động chuyên nghiệp và hiệu quả:

•    Tư vấn luật lao động và bảo hiểm;

•    Tư vấn, soạn thảo Nội quy lao động, quy chế nội bộ doanh nghiệp;

•    Tư vấn, soạn thảo hợp đồng lao động;

•    Tư vấn quản lý lao động, xây dựng thang bảng lương;

•    Tư vấn về xử lý kỷ luật lao động;

•    Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động;

Giải quyết tranh chấp lao động:

•    Cử người đại diện, luật sư tham gia đàm phán, thương lượng giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động; tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; tranh chấp về sa thải lao động, kỹ luật lao động; và các tranh chấp lao động khác;

•   Cử người đại diện, luật sư tham gia tố tụng giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động; tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; tranh chấp về sa thải lao động, kỹ luật lao động; và các tranh chấp lao động khác.

Mọi thắc mắc, Quý Khách hàng liên hệ với Công ty Luật Đại Đức để được luật sư của chúng tôi tư vấn cách giải quyết hiệu quả nhất.

Tư vấn luật lao động qua điện thoại: 0903 168 986                        

Email yêu cầu dịch vụ tư vấn luật lao động: [email protected]

Dịch vụ tư vấn luật lao động

Để hạn chế những rủi ro, tranh chấp xảy ra với người lao động, doanh nghiệp cần phải xây dựng những quy định, quy chế, nội quy lao động, hợp đồng lao động sao cho phù hợp với hoạt động kinh doanh và đảm bảo tính pháp lý. Doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ của luật sư có chuyên môn, kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn luật lao động để xây dựng, hoàn thiện hệ thống văn bản, quy định, quy chế, nội quy của doanh nghiệp phù hợp với quy định của pháp luật và có lợi nhất.

Thực tiễn cho thấy, khi thị trường lao động ngày càng phát triển cùng với xu thế phát triển của nền kinh tế, thì những mâu thuẫn, tranh chấp về lao động giữa doanh nghiệp và người lao động xảy ra theo chiều hướng gia tăng. Những mâu thuẫn, tranh chấp giữa doanh nghiệp và người lao động chủ yếu ở các vấn đề như: tranh chấp hợp đồng lao động; tranh chấp sa thải người lao động và các hình thức kỷ luật lao động khác; đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế; bồi hoàn chi phí đào tạo; chế độ bảo hiểm xã hội; và các tranh chấp lao động khác.

Tranh chấp giữa doanh nghiệp và người lao động sẽ ảnh hưởng đến uy tín và hoạt động kinh doanh đối với doanh nghiệp. Thậm chí, nhiều trường hợp, doanh nghiệp phải chịu rủi ro, thiệt hại rất lớn.

Trường hợp phát sinh tranh chấp hợp đồng lao động, tranh chấp sa thải người lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc các tranh chấp lao động khác, doanh nghiệp và người lao động cần chủ động và có biện pháp giải quyết sao cho phù hợp với quy định của pháp luật và đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của mình tốt nhất. 

Đội ngũ luật sư của Công ty Luật Đại Đức với nhiều năm kinh nghiệm tư vấn luật lao động, giải quyết tranh chấp lao động bằng phương thức hòa giải, thương lượng và tranh tụng tại tòa án và mang lại những thành công nhất định.

Tư vấn luật lao động chuyên nghiệp và hiệu quả:

•    Tư vấn luật lao động và bảo hiểm;

•    Tư vấn, soạn thảo Nội quy lao động, quy chế nội bộ doanh nghiệp;

•    Tư vấn, soạn thảo hợp đồng lao động;

•    Tư vấn quản lý lao động, xây dựng thang bảng lương;

•    Tư vấn về xử lý kỷ luật lao động;

•    Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động;

Giải quyết tranh chấp lao động:

•    Cử người đại diện, luật sư tham gia đàm phán, thương lượng giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động; tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; tranh chấp về sa thải lao động, kỹ luật lao động; và các tranh chấp lao động khác;

•     Cử người đại diện, luật sư tham gia tố tụng giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động; tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; tranh chấp về sa thải lao động, kỹ luật lao động; và các tranh chấp lao động khác.

Mọi thắc mắc, Quý Khách hàng liên hệ với Công ty Luật Đại Đức để được luật sư của chúng tôi tư vấn cách giải quyết hiệu quả nhất.

Bài viết khác

"Vụ án cướp bánh mì" ở Thủ Đức: Góc nhìn của luật sư

  • Mô tả "Vụ án cướp bánh mì" ở Thủ Đức gây ra sự tranh cãi, ý kiến khác nhau về tội danh đối với các bị cáo. Góc nhìn của luật sư về vấn đề này như thế nào?
  • "Vụ án con ruồi": Góc nhìn của luật sư

  • Mô tả Vụ án “con ruồi 500 triệu” với bản án 7 năm tù đối với Võ Văn Minh có nhiều luồng ý kiến pháp lý trái chiều trong giới chuyên gia cũng như người dân.
  • Thỏa thuận bảo mật và không cạnh tranh: hạn chế quyền làm việc?

  • Mô tả Để bảo vệ bí mật kinh doanh và bí mật công nghệ, một số doanh nghiệp yêu cầu người lao động ký thỏa thuận bảo mật và không cạnh tranh. Tuy nhiên, việc xác lập nội dung của thỏa thuận này như thế nào để vừa đảm bảo được quyền lợi của doanh nghiệp vừa không xâm phạm đến các quyền của người lao động luôn là vấn đề gây tranh cãi trong giới chuyên môn.
  • Liên hệ với chúng tôi

    Đăng ký nhận tin

    Điền thông tin vào ô dưới đây

    Điện thoại
    Invalid Input

    Email
    Trường bắt buộc

    Đăng ký

    Trụ sở

    Tầng 1, Toà nhà VietPhone Building, số 64 Nguyễn Đình Chiểu, P. Đa Kao, Quận 1, TP.HCM

    Tel: 0903 168 986 ; Email: [email protected]

    Website: https://luatdaiduc.vn

    top.png